Recrutement de votre personnel avec possibilité suivante :

Effectué en fonction des indications communiquées, au nom et pour votre compte

A l’embauche :

• Procédures de demandes d’autorisations d’embauchage et de permis de travail
• Suivi des rendez-vous médecine du travail pour l’embauche
• Etablissement des contrats de travail

Chaque mois :

• Etablissement des bulletins de salaire
• Etablissement des documents nécessaires au suivi maladie / accident du travail des salariés
• Etablissement des chèques de salaire ou des virements
• Versement d’acomptes salarié
• Etablit les plannings de roulement et les plannings de remplacement

 Eventuellement, en cas de besoin :

• Rédaction des lettres de sanctions disciplinaires, de convocations à entretien, et tenues des entretiens salariés

En cas de fin d’intervention (décès, départ en maison de retraite ou de repos, licenciement-fin de contrat) :

• Lettres de licenciement
• Etablissement des soldes de tout compte, certificats de travail
• Etablissement des feuilles ASSEDIC